தாழ்மை - தேவனுடைய கிருபைக்கான வாசல்

தாழ்மையின் உன்னதமான முன்மாதிரி

இயேசு கிறிஸ்து தேவனுடைய சாயலில் இருந்தவர், ஆனாலும் தம்மைத்தாமே வெறுமையாக்கி, ஊழியக்காரனுடைய ரூபமெடுத்து, மரணபரியந்தம், சிலுவையின் மரணபரியந்தமும் கீழ்ப்படிந்தார்.

\"அவர் தம்மைத்தாமே தாழ்த்தி, மரணபரியந்தம், சிலுவையின் மரணபரியந்தமும் கீழ்ப்படிந்தார்.\" — பிலிப்பியர் 2:8

பவுல் இந்த பகுதியை, கிறிஸ்து இயேசுவுக்கு இருந்த சிந்தையே உங்களுக்கும் இருக்கக்கடவது என்று சொல்லி ஆரம்பிக்கிறார். தாழ்மை என்பது இயல்பான குணம் மட்டும் அல்ல, வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டிய மனநிலை.

தேவன் உண்மையில் கேட்பது என்ன

\"நியாயஞ்செய்யவும், இரக்கத்தில் பிரியப்படவும், உன் தேவனுக்கு முன்பாக மனத்தாழ்மையாய் நடக்கவும் அல்லாமல் கர்த்தர் உன்னிடத்தில் வேறு என்ன கேட்கிறார்?\" — மீகா 6:8

தாழ்மை என்பது ஒருமுறை எடுக்கும் நிலைப்பாடு அல்ல, தொடர்ந்து நடக்கும் ஒரு பயணம்.

தாழ்மை கிருபையை ஈர்ப்பது ஏன்

தன்னை போதுமானவனாக நினைப்பவனுக்கு கிருபை நுழைய இடமில்லை. தன் தேவையை உணர்பவனுக்கோ தேவனுடைய உதவி எப்போதும் திறந்திருக்கும்.

• தாழ்மையுள்ள இருதயம் பாடம் கடினமாகும் முன் உதவி கேட்கும்.
• தாழ்மையுள்ள இருதயம் திருத்தத்தை அவமானமாக அல்ல, வரமாக ஏற்கும்.
• தாழ்மையுள்ள இருதயம் வெற்றியை தேவனுக்கே கொடுக்கும்.

தூத்துக்குடி வாழ்க்கையில் தாழ்மை

தாழ்மை பெரிய தருணங்களில் அல்ல, சிறிய காரியங்களில் சோதிக்கப்படும் - நல்ல மீன் பிடிபட்டதற்கு பெருமை பேசாமல் பகிர்வது, பெற்றோர் பிள்ளையிடம் முதலில் மன்னிப்பு கேட்பது.

• பாதி தவறு உங்களுடையது என்றாலும் முதலில் \"தவறு செய்தேன்\" என்று சொல்லுங்கள்.
• பேசுவதற்கு முன் முழுவதும் கேளுங்கள்.
• யாரும் பாராட்டாத இடங்களில் அமைதியாக சேவை செய்யுங்கள்.

யாக்கோபு, தாழ்மையுள்ளவர்களை தேவன் உயர்த்துவார் என்று வாக்களிக்கிறார். தூத்துக்குடியில் குடும்ப, வேலை, சபை அழுத்தங்களுக்கு நடுவே, தேவனுக்கு முன் தாழ்மையாக நடப்பதே உயர்வுக்கான வழி.

தலைமையிலும் ஊழியத்திலும் தாழ்மை

தாழ்மை மிகவும் சோதிக்கப்படுவது தலைமை பொறுப்பில்தான் - குடும்பமோ, சிறு குழுவோ, ஊழியமோ. தாழ்மையான தலைவர் முடிவெடுப்பதற்கு முன் மற்றவரின் கருத்தை கேட்பார், தவறுகளை மறைக்காமல் ஒப்புக்கொள்வார், வெளித்தோற்ற அங்கீகாரத்தை விட உண்மைத்தன்மையை மதிப்பார். இது கவனத்தை ஈர்க்காது, ஆனால் நீண்ட காலத்தில் நம்பகமான சமூகத்தை உருவாக்கும், ஏனெனில் மக்கள் இயல்பாகவே கட்டளையிடுபவரை அல்ல, சேவை செய்பவரை பின்பற்றுவார்கள்.

அதிகாரத்தை தளர்வாக பிடிப்பது

தூத்துக்குடியின் ஊழிய தலைவர்களுக்கும் பெற்றோருக்கும், தாழ்மை என்பது பலவீனம் அல்ல, திருத்தத்தையும் நேர்மையான கருத்தையும் அச்சுறுத்தலாக அல்லாமல் வரவேற்பது. தாழ்மையான தலைவர் நம்பிக்கையை பெருக்குகிறார், பெருமையுள்ள தலைவரோ, திறமையிருந்தாலும், பின்பற்றுவோரின் பொறுமையை தேய்த்துவிடுவார். ஒரு தாழ்மையான வீட்டுத் தலைவனும் இதே முன்மாதிரியை பின்பற்றலாம் - பிள்ளைகளிடம் தவறு செய்தால் மன்னிப்பு கேட்பது, முடிவெடுப்பதற்கு முன் குடும்பத்தின் கருத்தை கேட்பது. இந்த சிறிய பழக்கங்கள் தூத்துக்குடி குடும்பங்களில் தலைமுறை தலைமுறையாக பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய பொக்கிஷங்கள்.

தேவனுக்கு முன் தாழ்மை, மனிதருக்கு முன் தாழ்மை

தேவனுக்கு முன் பெருமையாக இருந்துகொண்டு மனிதருக்கு முன் தாழ்மையாக இருப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமில்லை. உண்மையான தாழ்மை ஜெபத்தின் இரகசிய இடத்தில் தொடங்குகிறது - தேவனுடைய கிருபையின் மேல் முழு சார்பு உள்ளதை ஒப்புக்கொள்வது. இந்த உள்ளான தாழ்மை பின்னரே துணைவரிடமும், சக ஊழியரிடமும், அந்நியரிடமும் வெளிப்படையாக தெரியும். தூத்துக்குடியில் ஜெப வாழ்க்கை பலமாக இருக்கும் விசுவாசிகள் பொதுவாக மனிதருடன் பழகுவதிலும் அதிக தாழ்மையையும் பொறுமையையும் காட்டுகிறார்கள் என்பதை பலரும் கவனித்திருக்கிறார்கள்.

தாழ்மையை காலப்போக்கில் அளவிடுதல்

ஒரு நபர் உண்மையிலேயே தாழ்மையாக வளர்கிறாரா என்பதை அறிய, ஒரே சம்பவத்தை அல்ல, காலப்போக்கில் அவரது எதிர்வினைகளை கவனிக்க வேண்டும். திருத்தத்தை எப்படி எடுத்துக்கொள்கிறார், தோல்வியை எப்படி ஒப்புக்கொள்கிறார், மற்றவரின் வெற்றியை எப்படி பாராட்டுகிறார் என்பதே உண்மையான தாழ்மையின் அளவுகோல். தூத்துக்குடி விசுவாசிகள் இந்த மூன்று கேள்விகளை தங்களை தொடர்ந்து கேட்டுக்கொண்டால், தாழ்மை படிப்படியாக ஆழமான குணமாக வளரும். இது ஒரு இரவில் நிறைவேறும் மாற்றம் அல்ல, ஆண்டுக்கணக்கில் தேவனுடைய கிருபையால் வடிவமைக்கப்படும் ஒரு பயணம் என்பதை ஒவ்வொரு விசுவாசியும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

இன்னும் சந்தேகம் உள்ளதா?

எங்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் மட்டும் எழுதுங்கள்: anselmajohn2020@gmail.com. முடிந்த அளவு பதிலளிப்போம்.